Oh la vache !

Alors, c'est trop génial parce que j'ai commencé mon nouveau travail de consultant promotion de la diversité et que ça me plaît trop !

 

C'est vraiment super, consultant : on est sans arrêt en déplacement pour promouvoir la diversité et ce qui fait qu'on parcourt le monde entier à la rencontre de nouvelles cultures qu'on les connaît pas et tout. C'est pour ça aussi que ça fait longtemps que je suis pas venu écrire sur mon blog de walpin, c'est parce que j'étais en voyage à travers le monde !

 

Pensez, depuis que j’ai démarré, je suis déjà allé à Douai, à Venissieux, à Orléans, à Cherbourg, à Lens, à Port de Bouc, à Sarreguemines, à Clermont Ferrand, à Toulouse et dans plein d’autres endroits du monde et tout !

 

Et vous savez quoi, ben, y’a pas à dire, au niveau beauté des paysages, y’a quand même rien qui vaut Briançon, les Ecrins et Pelvoux qui était candidate aux jeux olympiques. Je dis pas ça parce que je suis Briançonnais, hein, mais je veux dire que à Clermont Ferrand, quand t’habites en centre ville, t’as juste la vue sur le HLM d’en face, alors que chez moi, pécaïre, y’a le Pelvoux, le Prorel, la croix de Toulouse et tout. Ceci dit, à Briançon, c’est pas le top pour la diversité. D’ailleurs, quand on va à Gap, les gens y disent « té, voila les congénitaux ». C’est affectueux, hein, c’est pour se moquer gentiment, parce que nous, on se moque de leur accent Marseillais à Gap… Si vous saviez… Ils disent même, heu, hein, alors « Peuchère, tu me fends le cœur la Marguerite, ta saucisse aux choux de midi, elle est encore plus maleuuuuuh passée que la finale de 91 ». Alors, on se fout de leur gueule aux Gapençais, parce qu’ils se prennent pour des Marseillais alors que nous, ben, on est fier de notre terroir, de notre collégiale, de nos fortifications classées au patrimoine mondial, de Luc Alphand et de notre réserve de bœufs, à Villard Saint Pancrace

 

Toujours est il que dans tous les endroits du monde que j’ai traversé, y’a plein de problèmes de diversité. Même que c’est pour ça que l’Agence Nationale de Promotion de la Diversité, elle m’a engagé via l’entremise d’un collectif associatif, pour que je fasse comprendre aux maires, présidents de conseils généraux ou régionaux, directeurs d’administrations publiques l’importance que ça a la diversité pour l’essor culturel et économique de leurs territoires.

 

Y’a un truc qui est super bien quand on est consultant, c’est qu’on est sacrément bien payé ! Je suis pas vénal d’habitude, mais là, je dois dire… Je vous laisse juge : on vend une journée d’intervention aux mairies à 2000 € nets. Sur ça, faut payer le déplacement. C’est à la charge du consultant, mais on se fait rembourser sur note de frais une fois pas an, le 30 février. C’est ce qu’il y a écrit sur mon contrat. Donc, les frais de déplacement et d’hébergement, ça fait 10% du contrat. Ensuite, y’a les frais pédagogiques et de préparation (rédaction des notes, des compte rendus, des rapports…), qui vont bien chercher dans les 20%. Puis, y’a les impôts, dont la TVA, qui veut dire que je suis là pour ajouter de la valeur à la mairie en lui disant que c’est bien la diversité. Ca, ça fait 20%. Et puis les 50% en dehors des frais, ben, c’est la marge. Mais là, attention, il faut ajouter quelque chose à laquelle on pense pas comme ça au premier abord, c’est les CHARGES DE STRUCTURE ! Même que c’est toutes les charges incompressibles de l’entreprise (enfin de l’association reconnue d’utilité publique) qu’elle a à payer tout le temps : eau, électricité, papier toilette, abonnements à des revues, services audiotel à « cochonnes en ligne »…. Et ça, ben, malheureusement, ça fait 40 à 45 % du prix total de journée :o(

 

Alors, au final, la marge brute, ben, c’est 5% du tarif journée, et moi, mon salaire, c’est 20 % de la marge nette. Ce qui fait que, au final, ben, je gagne entre 15 et 25 euros nets par jour ! Attends, c’est 3 fois plus que lorsque je travaillais à Briançon au graissage des câbles de télécabines ! Avec un salaire comme ça, je vais rendre jaloux tous mes potes qui sont restés dans la vallée et qui agrémentent leur RMI de la revente des peaux de marmottes chassées l’été.

 

Enfin, désolé de parler de moi, et surtout de parler pognon, mais il faut bien vous rendre compte que moi, du pognon, j’en ai jamais gagné autant et même que l’Agence Nationale de Promotion de la Diversité, ils sont super fiers de moi. J’ai entendu le président dire l’autre jour que « grâce à des péquenots comme lui [moi !], je vais peut être pouvoir la prendre en avance ma retraite, faut insister sur l’augmentation de la subvention de l’Etat l’an prochain, hein, parce qu’entre les pensions alimentaires et le remboursement de la classe C… » et j’ai pas entendu le reste parce qu’il a fermé la porte. J’ai juste eu le temps de voir que c’est avec Monsieur Ben Hakiri qu’il parlait. Mon ancien patron à la ville de Paris, vous savez. Ben, il a revendu ses parts de la société associative qu’il possédait encore, et il est entré comme « Directeur opérationnel chargé du développement ». C’est la classe Monsieur Ben Hakiri.

 

En tout cas, dans mes fonctions que j’exerce, je peux vous dire que je vais de désolation en désolation. Je vais dans des villes aux quatre coins du monde, et je peux vous dire que partout, c’est la même rengaine : pas de diversité, pas de diversité, pas de diversité. Dans les mairies, pas de diversité, dans les départements, pas de diversité, dans les régions, pas de diversité, dans la police, pas de diversité, dans les universités, pas de diversité.

 

Ce qui fait que lorsque je présente mes préconisations à mes clients (après avoir dument élaboré un diagnostic, étudié toutes les solutions et enfin choisi la plus onéreuse), c’est invariablement la même chose : « vous devez vous engager vers la voie de la diversité ». Et c’est tout parce que ça veut tout dire. Du coup, j’ai entendu un maire dire l’autre jour que « 24 000 € pour entendre ça… ». Et bien oui, Monsieur le Maire qui se croit tout puissant parce que des électeurs corrompus par un discours ultra sécuritaire ont voté pour lui ! Oui, Monsieur, vous devez entendre la voix des professionnels de la diversité vous dire que la diversité c’est important, c’est essentiel, c’est primordial pour le devenir de nos territoires au sein desquels les différences enrichissent les fondamentaux du vivre ensemble (c’est enlevé ça, il faut que je le garde pour une future propale…).

 

Ceci dit, heureusement que ce travail me permet de gagner grassement ma vie, parce que, au fond, c’est dur de constater partout le même échec et les mêmes ressentiments : je me sens parfois dans la peau d’un chirurgien qui n’opère que des gens qui ont des maladies incurables : il fait de son mieux moyennant dépassement d’honoraire, et pourtant, les gens meurent quand même. Alors, moi, ça me démoralise de voir combien les puissants de ce monde (comme le maire de Brévan sur Albette avec qui j’étais encore hier en rendez vous à l’autre bout du monde… un intolérant celui là…) ne savent pas donner l’exemple.

 

Mais parfois, heureusement, on a de bonnes surprises, des systèmes réconfortants. Tenez, avant-hier, j’étais dans un tribunal à qui j’avais vendu une mission « d’évaluation du degré de performance systémique transactionnelle de la politique pénale locale en lien avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire ». Ben, vous me croirez pas, j’avais jamais vu autant de divers cités !

 

Moi, je dis : tout n’est pas négatif